• 厦门：保护有为惩戒乱为 为能为善为者营造环境

  厦门市各级纪检监察机关聚焦主责主业，从“为实干者鼓劲，为干事者撑腰”出发，对各类问题线索处置方式进行明确，对反映不实或没有充分证据证明存在问题，通过函询采信、当面告知、召开会议...2019-05-16

• 厦门：做细做实监督职责 在日常长期上发力

  监察体制改革以来，厦门市立足抓早抓小，坚持从日常监督、长期监督、长效监督上入手，贯通运用监督执纪“四种形态”，着力在精准发现问题、精准处置问题线索、提高监督实效上下功夫。今年第...2019-05-05

• 厦门：让谈话函询成为一线监督“带电长牙”利器

  厦门市纪委定州市监察局坚持把纪律挺在前面，将谈话函询作为践行“第一种形态”的重要抓手，引导党员干部及时讲清问题、认识错误，避免小错变大祸，起到了警醒、教育的重要作用。今年前三季度，全市...2018-10-31

• 厦门：把谈话函询磨砺成监督利器

  厦门市把谈话函询作为用好用足“第一种形态”，抓早抓小，履行监督职能的重要抓手，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜。今年上半年，全市各级纪检监察机关共运用“四种形态”...2018-08-14

• 【推进国家监察全覆盖·看实招】抓牢抓实谈话函询 防止公职人员“小错”酿成“大祸”

  今年1月10日，厦门市监察委员会成立，监察对象从1.9万人增至近7.6万人。如何将“四种形态”运用到监察工作中，抓牢抓实监督工作，防止众多监察对象从好公职人员变成阶下囚，成为厦门市面临的...2018-06-05

• 厦门：伸手“拉一把” 防止越陷越深——一季度践行“第一种形态”处理357人

  一季度全市共运用监督执纪“四种形态”处理382人，其中，第一种形态处理357人，占比93.46%，比2017年全年86.9%的占比提高较多。2018-05-03

• 厦门：强化日常监管 2000余名干部“红脸出汗”

  2017年，厦门市各级纪检监察机关强化日常监督执纪，有效运用监督执纪“四种形态”处理3176人，第一种形态占比70.43%，以抓早抓小常态化筑牢预防腐败的“第一道防线”。2018-03-07

• 厦门：践行“四种形态” 让谈话函询不走过场不空谈

  厦门市各级纪检监察机关注重提升谈话函询质量，严守监督执纪第一道防线。1-10月，全市共谈话函询1566件次，其中，市管干部65件次,处级以上干部464件次。2017-11-27