“截至目前，全区各单位已通过该平台上传落实责任制情况信息700多条次。全区各级领导和干部职工已经形成每天登录平台浏览的习惯，甚至每天多次登录浏览。区级领导特别是区委主要领导还可以在各单位发布的信息上，有针对性地进行点评或进一步提出明确要求……”，近日笔者从厦门市同安区纪委获悉，该区建立的“银城清风”手机APP电子监管平台已形成实时跟踪、督促履职的有力“抓手”，初显成效。

　　去年10月，同安区委结合区情实际，制定出台《关于建立落实党风廉政建设“两个责任”“银城清风”电子监管制度的意见》，并建立的“银城清风”手机APP电子监管平台。

　　据了解，平台下设“责任清单”、“责任落实”和“廉政参考”三个版块，其中“责任清单”详列了同安区委和人大、政府、政协党组以及基层党委（党工委）主体责任工作清单，同安区纪委和各基层纪委（纪工委）监督责任工作清单；“责任落实”版块包括“区级班子落实主体责任”、“区纪委落实监督责任”、“基层党委落实主体责任”和“基层纪委落实监督责任”四个方面；“廉政参考”主要包括部分党内法规条文、追责问责典型问题通报、上级精神传达和有关禁令要求等内容。

　　“用户覆盖了全区各级各部门领导和广大干部职工，“银城清风”监管平台各党委（党工委）、纪委（纪工委）均指定专人负责“两个责任”履职情况的上传更新。”同安区纪委相关负责人表示，平台安装和操作简便、实效性强，实现“两个责任”落实情况即时报、进系统、留痕迹，便于检索查询、分类统计和跟踪督办。通过简明、扼要的图文信息，展示各级党组织和纪检监察机关落实责任制的特色、亮点做法，达到互相学习、交流和借鉴、共享有益资源目的，也营造了“比学赶超”氛围。

　　此外，同安区还注重平台监管结果运用，倒逼责任落实。围绕“银城清风”电子监管平台，逐步建立日常电子考核与年度检查考核相结合，领导班子考核与个人考核相结合，责任落实电子监管数据统计结果和基层工作目标管理考核对接，以及通报反馈等相关工作机制，通过电子监管有效压实“两个责任”，并将电子监管平台中的工作清单落实情况作为对领导班子和领导干部业绩考核、奖惩和选拔任用的重要依据。对落实情况较差的单位责任人员和有关领导，将按干部管理权限进行约谈和问责。（同安区纪委）