【编者按】

　　为全面落实从严治党要求，全力推动我市实践监督执纪“四种形态”，进一步营造风清气正、干事创业的良好环境，市纪委监察局从今天起开始陆续在厦门日报 “鹭岛清风，美丽厦门” 专栏推出系列新闻报道，介绍我市以及部分区和市直部门在贯彻落实2016年中央、省、市纪委全会精神中推出的一些创新举措和经验成效，敬请读者关注。

　　严格落实党风廉政建设责任制，认真履行好“一岗双责”，从来就不是虚的。

　　今年4月份，集美区开发建设了一个党风廉政建设责任落实信息化监管平台，对该区各级各部门落实党风廉政建设责任制度，特别是领导干部履行“一岗双责”情况实施实时监测。

　　“铁面”平台不留情面

　　7月5日，记者来到集美区纪委党风政风监督室主任康文锦办公室，信息监管平台就依托在该区纪委党风政风监督室，他每天上班一个重要的任务就是打开电脑内网了解、查询各级各部门落实党风廉政建设责任制工作的进展情况，提醒和督促各级领导及时完成与党风廉政建设有关的工作。

　　目前，这个平台录入了该区四套班子、纪委、法院、检察院及直属14个党委（党工委）共150个班子成员的任务清单。全区每一个需要填报清单的领导干部都有一个账户，通过账户打开这个平台，可以查询到各自完成任务的情况。

　　没及时完成任务，“鞭子”很快就会抽来——相关责任人将在党风廉政建设责任落实信息化监管平台上受到“红牌”警告，若还有拖延，督办单就会紧随着寄来。

　　据介绍，监管平台4月份上线，共发了22张红牌，5月份减少至5张，6月份红牌发出数暂时为零。这样的成效不仅得力于集美区建立一个不留情面的“铁面”平台，还在于该区及时制定出配套的规范有序并具有可操作性的制度规定。集美区委专门制定下发了《关于实行党风廉政建设责任落实信息化监管制度的意见》和相关的配套文件。根据要求，该区各套班子及直属各党委（党工委）、纪委（纪工委）在年初要制定各自落实党风廉政建设责任制的任务清单，并经所在党组织审定，还须上报到区党风廉政建设责任制领导小组办公室审核。对不符合要求的坚决退回重新制定，最后还要由各单位主要负责人对审定通过的清单予以签字负责。与此同时，监管平台的年终考评结果将作为各单位该年度党风廉政建设责任制工作考核成绩，计入各单位绩效管理考评成绩，并作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对综合考评结果排名后三位的党委（党工委、党组）、纪委（纪工委、纪检组）主要领导和考评结果排名后十位的班子成员，按干部管理权限进行约谈，并责令整改。

　　让大家一起来监督

　　“建这个平台很好。可以让我们的党风廉政建设责任制层层推动下去。我也用这个平台，而且我个人今年所有落实主体责任的工作清单也挂在上面，平时有空我也会上网看看，并把它晒到网上，让大家一起来监督。”集美区委主要负责人身体力行，并提醒班子成员要经常进入自己的账户，查询各自任务清单的完成情况。

　　平台系统会根据任务时限和进展情况，进行分色预警提醒。在完成时限内的为绿色，临到期前15天开始提醒（黄色），超期未完成的予以警示（红色）。区党风廉政建设责任制领导小组办公室会对各个班子及其成员完成任务情况进行抽查，发现工作进展迟缓或逾期未能完成的逐一督查督办，确保落实。

　　“原先不少人认为党风廉政建设责任制是‘党委书记、纪委书记’唱‘二人转’，有了这样的平台和机制，现在班子成员都动了起来，认真抓党风，真正担起一岗双责。”集美区不少领导干部对这个平台有了更清醒的认识。

　　“把主体责任清单细化成具体任务，明确完成时限，公开进展情况和落实成效，全程留痕、实时监管。通过科技+制度的模式，使主体责任落实真正成为一种自觉，成为一种常态。”区委常委、区纪委书记陈苏帆介绍说，对落实党风廉政建设责任制不力的，集美区纪委坚决开展责任追究，先后问责了9名履行党风廉政建设责任不力的干部，其中处级以上干部6人，党政纪处分2人。（记者 何无痕  通讯员 洪榕略 蔡怡琳）