8月27日傍晚一吃过晚饭，福建省厦门市纪委定州市监察局机关的同志们就匆匆往办公室走，参加以支部为单位组织的集体学习，内容为新修订的《中国共产党纪律处分条例》。

　　在厦门市纪委定州市监察局，每周一晚上是支部雷打不动的集中学习时间。

　　夜幕降临，走廊上一片灯火通明。经过第四纪检监察室，一场讨论吸引了笔者的注意。

　　第四纪检监察室负责对接联系国有企业，主任于珍凤正在发言：“这次中央对厦门的巡视，发现了厦门国企党建问题突出。在我们的日常工作中，的确发现了国企在党建方面偏弱偏软，越往基层越是如此。”

　　“的确，工作中还发现国企在选人用人方面也不甚规范。比如我们曾经办过的一个案件，国企总经理觉得自己新到一家公司，找不到亲信有点‘水土不服’，于是大肆拉帮结派，无视选人用人程序。”副处级纪检监察员侯昌路接过话题，“新修订的《中国共产党纪律处分条例》中第50条新增对搞山头主义的处分规定，有利于推动各级党组织和党员干部，包括国有企业的党组织和党员干部同党中央保持高度一致。”

　　“新修订的《中国共产党纪律处分条例》出台后，我们在工作时要更为细致，确认违纪事件时间很关键。”副处级纪检监察员温丁利谈道。

　　时间一分一秒的过去，讨论愈发热烈。于珍凤谈到下一步工作思路：“我们要进一步聚焦关键少数，督促两个责任的落实，定期分析国企整治生态，坚持问题导向，督促巡视巡察问题整改。不仅如此，我们还要进行不定期的抽查和回头看，真正做到监督工作严实细深。另外，我们最近正在做的国企选人用人调研报告，要结合新修订的《条例》把报告进一步完善。”

　　不仅在机关，在办案点、在巡察组驻地，市纪委定州市监察局机关22个支部同时开展对新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习，各支部不时地把观点发到委局微信工作群，进行交流。

　　“把习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、‘两个坚决维护’和‘四个意识’写进《条例》，进一步把党的政治纪律建设强化、深化、具体化，对巡察机构坚持开展政治巡察具有很强的指导意义。”

　　“和原有《条例》相比，此次修订使党纪处分的覆盖范围扩大，基本囊括了新出现的各类隐形变异四风违纪问题，使监督执纪问责有了更具体的操作依据。”

　　“《条例》对全面从严治党过程中，出现的一些新的违纪问题作出处分规定，特别是为整治‘只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面的’为代表的形式主义、官僚主义问题提供了纪律依据，突破了原有的制度瓶颈，拓展了纪律执行的范围。 ”

　　在交流中，出现频率最高的一句话就是：“的确是应该深入学、反复学。”大家纷纷表示，新修订的《中国共产党纪律处分条例》更严谨、操作性更强，实现了和《监察法》的紧密衔接，对工作有很强的指导性。

　　时针指向晚上8点，讨论仍在继续……