近日，厦门象屿集团2019年经营工作会在厦门召开。会上，近260位高管分小组围绕作风建设，对照自身工作和生活，从思想上的主观主义、工作上的官僚主义和组织上的本位主义三个方面开展自我检查、自我批评。

　　“越是处于蓬勃发展的繁荣阶段，处于攻坚克难、爬坡过坎的关键时期，越有可能出现滋生各类作风问题的温床，越要警惕‘繁华之下的诱惑和背后的隐忧’。”2018年以来，象屿集团始终把加强作风建设作为严肃的政治任务和民心工程抓紧抓好、抓出实效。

　　不忘初心，重温作风建设“来时路”。“文化而润其内，养德以固其本。”集团党委创新推出“党委书记微课堂，每日早读三分钟”“把握要义读原着，每周早读一小时”党建学习品牌，还通过“忆往昔·展未来”文化溯源，传承发展象屿文化。集团纪委坚持正面引导与警示教育相结合，通过组织党员收看《贪婪的代价》专题片、开展贯彻落实中央八项规定精神培训、预防职务犯罪专题讲座等方式，教育引导党员学党章、知党规、守党纪。

　　风成于上，紧抓作风建设“排头兵”。作风建设成效如何，领导干部十分关键。全年，集团党员领导干部围绕作风建设、纪律建设等主题带头讲党课近百次。集团纪委半年一次听取基层党风廉政建设和反腐败工作情况报告，督促制定《党建工作考核实施细则》，紧盯“关键少数”；开展干部选拔任用情况自查自纠，组织任前廉政知识测试89人次，督促人力资源部制定《选拔任用管理办法》《员工奖惩管理办法》等制度，把好选人用人廉洁关。

　　踏石留印，严守作风建设“生命线”。集团党委、纪委发挥“四下基层”优良作风，对位于6个省份、直辖市的全部43个基层党组织、47家下属公司、开展落实全面从严治党主体责任集中检查工作，座谈党员人数近450人，全面了解基层党建工作开展情况及一线党员诉求。此外，集团纪委聚焦问题查变异，紧盯节点不放松，全年对公车使用、公房管理、帮扶领域等方面开展专项检查20次，发挥监督“首责”作用，持续加强作风建设。

　　久久为功，点亮作风建设“长明灯”。以巡察整改为契机，开展全方位“政治体检”，同时注重标本兼治，督促集团党委组织召开《落实中央巡视整改专题民主生活会》，研究制定了《落实市属国有企业党委巡视整改任务清单》，并针对市委巡察问题立行立改。据统计，全年集团本部各部门累计修订完善制度30余项。在即将召开的民主生活会、述责述廉会、基层党建述职评议会上，集团党员领导干部也将重点进一步查找自身不足。

　　忆往昔，展未来；独行快，众行远。作风建设是推进全面从严治党纵深发展的重大突破口，也是维护企业良性肌体的重要免疫系统。象屿集团将始终把领导垂范作为“风向标”，把员工满意作为“晴雨表”，把经营效益作为 “试金石”，以作风建设激荡起发展正能量。（象屿集团纪委）