先行先试推进派驻机构改革，率先启动区委首轮巡察，开展“两项清理”，严肃查处有“权力掮客”身影的腐败案件，制作《凤娃湖娃谈责说纪》系列片等……，这是厦门市湖里区纪委一年来的诸多“亮点”成绩。

　　2016年，湖里区纪委按照中央、省、市纪委全会的部署，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向基层延伸。

　　突出以上率下 压紧压实“两个责任”

　　2016年7月起，湖里区逐步建立了区委书记、区纪委书记党风廉政建设“半月谈”和区委常委会常态化研究党风廉政建设工作“两项制度”，半年来共开展“半月谈”15次，研究、学习党风廉政建设议题36个，切实推进“两个责任”落实。

　　同时，出台了深化落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见，将主体责任细化分解为6个方面29项内容，并建立年度责任分解和季度落实清单制度，实行菜单化管理、条目化监督、季度化落实。

　　坚持区委常委、副区长带队开展年度党风廉政建设责任制专项检查制度，全年对发现的88个问题提出整改建议207条。对落实责任制不力的11人次予以责任追究，其中处级干部3人，形成有效震慑。

　　推进派驻机构改革 启动区委首轮巡察

　　积极先行先试，实施区纪委综合派驻机构改革，撤销了原有的10个区直属纪委（纪工委），重新设立了5个派驻纪检组，分别监督1个街道和10个区直部门，实现对全区55个单位的派驻监督全覆盖，执纪监督实效明显提升。

　　在全市各区中率先建立区委巡察制度，健全巡察领导机构和工作机制，成立2个巡察组，启动首轮巡察，目前已进驻区教育局、天地公司开展巡察，发挥利剑作用，强化党内监督。

　　坚持走内涵式发展之路，在人员编制比较少的情况下，探索形成区纪委执纪审查、纪检组派驻监督、巡察组巡察监督的“三位一体、深度融合、形成合力”的监督格局。

　　实践“四种形态” 强化纪律审查

　　湖里区注重抓早抓小，通过规范诫勉谈话流程，建立分级分类约谈制度，试点建设“五有”标准化廉政谈心谈话室等，盯紧问题苗头，开展谈话提醒。全年谈话函询、轻处分和组织处理191人次，占监督执纪总人数的84.89%。

　　同时，在全区组织开展违规收受“红包”和领导干部亲属经商办企业“两项清理”，1604名党员干部参与违规收受“红包”问题自查，有16人主动申报上交“红包”12.53万元，394名党员干部参与亲属经商办企业问题自查，有34人申报亲属经商办企业情况，3名完成纠正整改，对态度较好、主动自查的按照有关政策规定予以从轻处理，对2名未如实交代收受“红包”情况的党员干部给予立案查处。

　　严肃查处有“权力掮客”身影等腐败案件，全年共立案65件65人，党政纪处分53人，移送司法机关处理2人，重处分和重大职务调整案件数与严重违纪涉嫌违法立案审查的案件数相比为16：1。

　　加强教育引导 深化正风肃纪

　　一年来，湖里区大力宣传“廉洁是动力”的理念，先后制作了《凤娃湖娃谈责说纪之中国共产党问责条例解读》、《凤娃湖娃说“廉动力”》等宣传片，厚植廉洁基因，净化政治生态。同时，围绕各项新出台党内法规，通过制作问责条例解读读本、从严治党应知应会系列读本、开展在线知识测试等，以及利用“廉植湖里”微信推送信息40期223条，着力营造学党纪、守党纪的浓厚氛围。

　　此外，湖里区注重挖掘特色资源，利用家庭文化、企业文化、社会文化等资源，开展创建“最美廉洁家庭”、“亲清润闽商”等活动，打造金安社区基层党风廉政建设“五五融合”品牌，涵养优良民风社风家风。

　　在此基础上，湖里区纪委联合区财政局、区审计局等部门，对全区“三公”经费、扶贫专项资金和民政低保救助资金等重要资金管理使用情况开展专项检查，对2名扶贫资金滞后发放、超标准发放的责任人进行责任追究。建立落实中央八项规定精神“1+5+X”督查工作制度，持续开展作风问题监督检查，全年组织开展明察暗访45次，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题17起17人，形成震慑效应。（湖里区纪委）