日前，厦门市翔安区纪委对创新工作实行项目化管理，进一步推动全区纪检监察工作创新发展，着力破解工作新难题，培育工作新亮点。

　　突出特色“选好题”。采取申报加分考核办法，鼓励全区纪检监察系统结合本单位特色工作申请创新项目，区纪委本着“确有创新、实际可行，好中选优”的原则，对21个申请项目逐一进行审核把关，选定“党风廉政建设主体责任谈话常态机制”、“纪律审查五抓五看五到位”等13个创新项目。

　　强化措施“答好题”。下发《创新工作项目化管理通知》、《创新项目分解表》，明确项目责任主体，指定责任人和完成时限，要求项目责任单位制定相应实施方案和工作计划，建立工作台账。区纪委采取“一定三评三落实”方式，定责任目标，开展月点评、季小评、年总评，确保责任落实、进度落实、奖惩落实，适时以《廉政参考》刊物对项目的进展情况进行通报，全程监督创新项目落实。

　　注重考评“结好题”。 采取自评、互评等方式对创新项目进行量化考评，并将考核结果纳入年终目标责任考核范围。对先进的单位和突出个人给予表彰，对措施不力、未能完成项目计划的单位，取消年度评先评优资格。对具有推广价值的创新项目将进行推广，扩大创新成果，努力打造具有翔安特色的纪检监察创新工作品牌。（翔安区纪委）