“经查，2016年汪世强又分别于5月22日（周日）、6月25日（周六）在没有派车单的情况下，擅自驾驶公务车辆公车私用……” 2月9日，福建省厦门市文广新局通报了一起驾驶员公车私用问题。

　　2月份以来，厦门市文广新局针对查处的问题发布了两期通报。这也是市纪委各派驻（出）机构发挥“探头”作用，加大监督执纪力度的一个缩影。

　　据了解，市纪委通过交流轮岗、挂职锻炼、交叉办案、专业培训等形式，优化派驻队伍的年龄结构和专业结构。在全市130多名派驻干部中，法律、财经、审计等专业人员占近70%，队伍的整体素质和监督执纪业务能力大幅提升。

　　与此同时，市纪委不断深化派驻机构在监督执纪“四种形态”上的探索和实践，进一步清晰抓早抓小思路。去年，派驻（出）机构谈话函询量占全市谈话函询量的30%左右。自办案件也创历史新高，立案159件，在全市纪检监察机关实际立案数的占比超四分之一。查处违反中央八项规定精神问题60起，处理76人，通报45人次，共追究35人和2个党委班子，党纪处分6人。

　　在此基础上，厦门市还继续强化派驻（出）机构“三转”工作，把派驻机构的责任转化为具体的工作清单，列出纪律审查、信访件办理、查处违反中央八项规定精神问题等10个项目，以项目化方式科学管理，促进派驻（出）机构精准履职。每个季度，市纪委对派驻（出）机构工作作出综合评价并进行通报，直接点明相关单位和问题，提出指导意见。对综合评价排名靠后的派驻（出）机构，市纪委对其负责人进行约谈，剖析问题并提出整改措施。在年终的派驻（出）机构述职报告会上，纪委相关业务部门做出现场点评，有效地促进了派驻机构履职的主动性和积极性。（