2月21日，厦门翔业集团召开2019年纪检监察工作会议，会议总结了集团2018年纪检监察工作，对2019年工作任务进行部署。集团党委班子、纪委班子，各职能部门负责人，二级党委书记、纪委书记等55人参会，会议由集团党委委员、纪委书记刘丽仙同志主持。

　　刘丽仙通报了2018年集团纪检监察工作情况，并对做好2019年工作进行部署：一是突出政治引领，严明纪律要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，不断提高政治站位；二是结合集团实际，开展集中整治，破除形式主义、官僚主义，加强集团作风建设；三是强化日常监督，紧盯关键领域，聚焦新机场建设的监督监管，建立健全“制度+科技”的廉洁风险防控体系，切实做到日常监督从严、常态，长期监督常在、长效；四是坚定不移正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持做好审查调查后半篇文章，推动完善制度、堵塞漏洞并树立担当有为鲜明导向，建立健全集团容错纠错机制；五是加强纪检监察队伍建设，提升政治站位、优化运行机制、健全内控体系，不断增强履职能力。

　　集团党委副书记、总经理陈斌要求集团各级党组织要认真贯彻落实此次会议精神，坚持以党的政治建设为统领，认真落实“八个坚定不移”“五抓五重”要求，结合公司实际，从四个方面抓好2019年集团党风廉政建设和反腐败工作，一要提高政治站位，践行“两个维护”，不断提升对新时代深入推进全面从严治党重大意义的认识，坚决破除形式主义、官僚主义；二要充分认清形势，保持清醒忧患意识，不断增强全面从严治党的责任感和紧迫感，毫不动摇地坚持和加强党的领导，压实两个责任，扎实有力地推进党风廉政建设和反腐败工作；三要围绕集团经营发展，以构建惩防体系为主线，不断探索集团纪检监察工作思路方法，做实做细日常监督、执纪问责、制度建设、廉洁教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团的发展提供坚实的纪律保障；四要建立健全鼓励担当、容错纠错机制，激励干部员工新时代新担当新作为，营造良性企业文化，助推集团高质量发展。（翔业集团纪委）