驻市城管执法局纪检组：“早、准、严”决力促党风廉政责任制落实

　　“党风廉政建设问题意识不强、落实“一岗双责”不到位、廉政风险防控措施针对性不强……”近日，驻厦门市城市管理行政执法局纪检组就落实党风廉政建设责任制检查发现的四类10条问题情况正式反馈市城市管理行政执法局党组。

　　驻局纪检组找准职责定位，以党风廉政建设责任制检查为抓手，发挥“探头”作用，2016年全年谈话函询9人、立案4件4人，其中给予开除党籍、行政撤职重处分1人，驻在单位的党风廉政建设和反腐败各项工作扎实推进。

　　突出“早”字抓部署。早在2016年度工作计划拟定阶段，驻局纪检组就督促将党风廉政建设列为全局和各基层部门的年度重点工作，做到党风廉政责任制与业务工作同安排、同部署、同落实，全年开展警示教育36场。利用局党组会、局务会、学习会等各种会议学习的契机时时谈、事事谈，强化各层级领导干部抓反腐倡廉建设的责任意识。驻局纪检组还加强同局党组密切沟通，提交纪检监察工作建议23条，并及时同班子成员交换意见，共同研究防控廉政风险和防止违法违纪案件发生的对策措施。协助局党组将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各处室、大队，团结一致、齐心协力，整体推进惩治和预防腐败体系建设，形成齐抓共管、协同作战的良好工作格局。

　　聚焦“准”字明纪律。驻局纪检组坚持问题导向，在集中分析以往各种党风廉政检查发现问题的基础上，充分梳理城管执法实际工作的薄弱环节和廉政风险点，科学制定《2016年度落实党风廉政建设责任制检查方案》，从全面从严治党主体责任落实、廉政教育、制度建设、权力运行监督、落实中央八项规定和纠正“四风”情况等方面制定出五大类20项检查项目。针对一线城管执法队伍民生关联度高、党建管理存在漏洞的实际情况，驻局纪检组层层传导“两个责任”压力，仅市局所属执法大队全年廉政谈话即达69人次。驻局纪检组还紧紧围绕着金砖国家领导人“厦门会晤”保障这一中心工作，突出了对在市容提升和环境整治提升履职中基层队伍党风廉政建设情况的问题排查，针对性抽查了部分中队的日常执法巡查记录和台账100余本，真正做到有的放矢、实处发力。

　　紧扣“严”字求实效。驻局纪检组将党风廉政责任制检查作为发现苗头性，倾向性问题的重要手段，在检查过程中敢于动真碰硬，严格检查流程规范和工作纪律，按照提前拟定的检查内容和相关要求，采取面对面座谈、书面材料检查和记录台账等原始资料抽查相结合的方式，逐条对照检查落实情况。紧紧抓住“三公”经费使用、节假日廉洁自律情况、公车改革等关键点，延伸到大队、中队等基层部门，对落实中央八项规定和纠正“四风”情况深层次、有重点地开展检查。对检查中发现的问题，驻局纪检组集中进行分类整理，正式发函局党组，督促明确整改责任部门和整改时限，逐项逐条抓好整改。下一步，驻局纪检组将对发现问题进行进一步核实和细查，用好问责“杀手锏”，形成震慑，强化“有作为、不敢腐”氛围。（驻市城管执法局纪检组监察室）